Notre origine
En 2009, rendre les bâtiments plus sobres et plus agréables à vivre
Ingénieur de l’École Centrale Paris, Dimitri Molle fonde Sénova en 2009 pour contribuer à cette transformation par les bâtiments :
les rendre plus sobres, mais surtout plus beaux et plus agréables à vivre.
Dimitri Molle
Président de Sénova
Notre trajectoire
Une aventure qui grandit année après année
2009
Création de Sénova - « Le premier bureau d’études thermiques des particuliers ! » - En Île-de-France
2014
Élargissement au métier de BET Fluides et aux immeubles collectifs. Ouverture de l’agence Auvergne-Rhône-Alpes
2018
Construction de la vision
« Sénova 2030 »
2019 - 2021
Élargissement aux métiers de Maître d’Œuvre Tous Corps d’État et d'Assistant à Maitrise d'Ouvrage
2023 - 2024
Lancement des plateformes GoRéno et GéoRéno
Ouverture de l’agence Méditerranée
Création du comité de mission
2025 - 2026
Intégration du métier de courtier en financement pour la rénovation des copropriétés.
Ouverture des agences Grand Ouest, Nord, Grand Est, Sud Ouest
DES VALEURS FORTES
Humain · Responsabilité · Audace
Nous croyons à une transition écologique rapide, par et pour les êtres humains. Le soin apporté aux générations futures va de pair avec le soin apporté aux humains les plus proches de nous : nos équipes, nos clients, et les habitants des bâtiments sur lesquels nous intervenons. L'écologie se vit au quotidien.
Nous croyons que l'entreprise doit nous permettre de « répondre à notre véritable vocation d'être humain qui n'est pas de produire et consommer jusqu'à la fin de nos jours, mais plutôt d'aimer, d'admirer et de prendre soin de la vie sous toutes ses formes ». Pierre Rabhi, Le Colibri.
Nous croyons enfin que nos valeurs et nos modes d'action comptent autant que nos activités et les buts que nous poursuivons.
Ce que cela change sur vos projets
Nous partageons nos connaissances et notre vision, et nous cherchons à embarquer nos clients et nos partenaires à chaque étape. La qualité de la relation est aussi importante que la qualité technique.
Ce que cela change chez nous
Chaque collaborateur décide des moyens à déployer pour remplir sa mission, avec le droit à l'erreur qui va avec cette responsabilité. Nous agissons avec bienveillance, entraide et respect, et nous pratiquons la communication non violente en interne comme en externe. Sénova développe les compétences de ses équipes, concilie la mission de chacun avec son projet personnel et offre un cadre de travail agréable, sécurisant et propice à l'expression du meilleur de chacun.
Notre mission
